●记者发现

年底要红包 不给就辞职

近两天，家住新源里的郭女士有些烦心，原因就是家中本来干得不错的保母，突然提出了索要3000元年底红包的要求。

我有个老乡就带一个5岁孩子，每一揭阳治疗癫痫哪家医院好个月工资3200元，今年年底还拿了5000元红包呢。郭女士家的保母最近总给郭女士一家人吹风，看雇主家一直没有反应，保母便干脆撂下狠话：如果不给年底红包，自己春节回家后就不回来了。

老伴从脑梗到今年9月份去世，都是她一手伺候的，过世以后，又一直陪着我。对这个保姆，郭女士之前还是很满意的，本想自己帮她老年癫痫病有哪些症状把春节回家探亲的路费出了，明年还让她接着干。没想到却狮子大开口，让郭女士对她的印象大打折扣。

我也就能给她五百、一千的，如果她不满意我只能重新找保母了。郭女士说。

记者随后从微博成都华西癫痫医院和业主论坛上发现，和郭女士有一样遭受的不在少数，不少雇主都在议论年底保母讨要红包的事。大多数人认为数千元的红包很难接受，宁可换人也不会给。少数雇主由于保姆一直干得不错，愿意多花几千元把保母留下。

据记者了解，雇主大多选择多给一个月的月薪作为年底红包，大概两三千元。

●缘由分析

年底红包源于保姆攀比心理

爱家家政服务公司相干负责人今天接受采访时告知记者，虽然年底家政服务人员回家过年会导致北京家政市场的价格上涨，但这主要是以小时工这类短时性工种为主，而住家保姆是长时间雇用的，受年底用工荒的影癫痫诊断依据响相对较小。

该负责人表示，按理说，住家保母的薪金都是之前谈好的，不应当出现年底加钱这类现象。但从近两年开始，很多住家保姆在年底向雇主索要红包或要求涨工资，更多的是一种攀比心理。

其实你到了家政公司内部就会发现，家政服务人员相互谈论最多的就是工资，当某一位服务人员的雇主在年底给些福利时，别的保母就会觉得自己也理应得到这些福利。该负责人说，虽然这类要求是附加的，其实不合理，但由于不愿意比其他同行拿得少，还是会向雇雅安癫痫病医院主提出。

●业内支招

虽然有雇主愿意给年底红包，四川哪家医院医治癫痫病但是又担心花了钱也留不住人。对此，家政公司的工作人员也给雇主们支了两招。

招数1 节前谈价节后给钱

大多数住家保姆春节期间都要回老家探亲，雇主们会担心年前给了红包，保母回家后就不回来了。因此，雇主可以和家政人员在年前约定好红包价格，等其从老家返回后再支付。

招数2 分摊在明年工资中

一次拿了几千元红包，就算保姆年后按时返回继续工作，也有可能消极怠工或跳槽。为了能长时间对保母的工作有所束缚，也可以把谈好的年终奖金额平摊在下一年的月工资当中。　　文/记者 王思思