企业领导力发展如何制定方案

所有人在成年和成熟的道路上都经历了人类发展的相同阶段。不幸的是，我们有些人被卡在这个或那个阶段，阻碍了我们的正常发展，造成了我们的不正常。我们看起来就像普通的成年人，但实际上，我们的行为更像是孩子，喜欢表演，乱发脾气治疗癫痫最好的医院有哪些，往往令我们周围人的生活痛苦不堪。

这对主管和商界领袖也是几乎一样的。唯一不同的是，哈尔滨癫痫病医院不正常的领导者影响着生活，生意，大多数员工、客户和投资者的投资组合，而不仅仅像普通人那样将他们自己的生活弄得一团糟。如果我对多年来参与过的所有董事会议室做个虚拟快照，我估计我曾与之共事的主管和董事中有四分之一让他们自己过早地被卡在以下某个领导力发展阶何实际损害的的位置。你只是跌倒，自己爬起来，拍拍身上的尘土，并且儿童癫痫怎么办再次尝试，直到你做对了为止。

企业领导力发展第二阶段：概念证明。相信除了通过向世界承诺，然后什么也做不出来而让自己颜面扫河北哪家癫痫医院地之外，你居然发现也能够完成些事情，那么祝贺你已经不如领导力发展第二阶段，你开始去证明自己值得这个可能已经被授予治疗癫痫病最新的疗法的企业管理头衔。

企业领导力发展第三阶段：交差。恭喜你，你不知怎么设法将事情搞定了，并且在某新疆治疗癫痫病最好医院件事情上取得了成功，这显然能被看作一种商业成功。换句话说，你为别人赚了钱，并且获得一份十分丰厚的奖金作为奖励。你认为你终于到达了彼岸。你的配偶会非常激动吗？

企业领导力发展第四阶段：复位。有点自以为是，你试图故伎重演，利用前一次有效的招数再次把事情搞定，但是发昆明军海医院癫痫科现--太晚了--在激烈的竞争中，你将需要内容更丰富的剧本去坚实地完成它。你不能一直容忍失败。实际上，这完全令人沮丧。所以，你着手确保这永远不会再次发生。

企业领导力发展第五阶段：成熟。在经历了第三和第四阶段的几次反复之后，你终于开始明白现实世界是如何运作的。你意识到你只是和其他任何人都一样，这意味着你在某些事情上取得成功，而在其他事情上失败，并且从所有事情中学习。你开始渐渐明白，除了经验给予你信心，运气好的话还有幽默感和谦卑感，成为一名成熟的领导者并没有和第一阶段有多大区别。无论成功还是武汉癫痫研究所疗法失败，你在去做的过程中气色都很好--并且值得你的奖金，是吧？

所以，仔细考虑一下。你或者你认识的谁被困在上述提及的领导力发展五个阶段其中某一阶段了吗？跟我们说说。

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