劳动关系实际解除 员工下岗终获补偿

本网讯(彭俊) 专营店停业保证金3000乌鲁木齐癫痫病专业医院元，为杨冬办理务工期间的基本养老保险手续，缴纳应承担的养老保险费。

2007年6月7日，杨冬与宁国市卓尔钻石专营店(该字号未经工商管理部门登记)签订一年期劳动合同，月工资为1000元，并交纳合同保证金3000元。卓尔钻石专营店于2006年9月7日成立，2011年4月29日注销，系个体工商户，业主为被告翁寅。

2011年下半年，因租赁的门面房到期，杨冬离开该钻石专营店，在宁国市金克拉珠宝专卖店工作，该珠宝专卖店位于宁国市津河路巫山商场一楼，于2008年5月23日成立，业主为翁寅。2012年

法院审理后认为：个体工商户被注销的，在注销前该个体工商户应当承担的劳动用工责任仍应由业主承担。本案中，杨冬于2007年6月至2011年下半年在安徽省宁国市金克拉钻石专营店小儿癫痫寿命的影响工作，后非因杨冬本人原因于2011年12月1被安排至宁国市卓尔珠宝专卖店工作。2012年2月8日，因翁寅租用的门面到期，杨冬未继续在宁国市卓尔珠宝专卖店工作，双方劳动关系已实际解除。因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位应哈市中亚看庵癫攻勊当向劳动者支付经济补偿金。杨冬主张经济补偿金4500元，予以支持。翁寅作为业主，为杨冬办理基本养老保险是其法定义务，期限应确定为2007年6月至2011年11月。杨冬要求翁寅为其补北京那个癫痫医院好办医疗、失业保险的诉请，因无相关法律及政策依据，不予支长沙治疗癫痫哪里好持。安徽省宁国市金克拉钻石专卖店在2007年6月7日招用杨冬时，以合同保证金的名义向原告收取人民币3000元，该行为违反法律规定，业主翁寅应予退还。遂判决如上。