重视企业文化 吊顶企业才能长久发展_企业文化,吊顶企业

近几年，我国吊顶产业的市场经济环境产生巨变，正面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。

企业文化建设也适应当前我国吊顶产业市场的发展形式。

企业文化对于吊顶企业的生存与发展起到以下作用：凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。面对瞬息万变的世界市场和不断强大的竞争对手，如果仍然拘泥于传统落后的管理模式来经营管理企业，显然是滞后于整个时代发展进程。为了在新的环境中求生存、谋发展，吊顶企业必须进行一场深刻的、彻河南小儿癫痫底地管理变革，这就涉及到深层次的方面，企业管理理念化，企业精神等诸多方面根源于企业经营者的思想深处，创新建立健全具有企业特色的企业文化。以企业文化这种现代人性化管理的最大特点是贴近市场，贴高热惊厥尖叫是癫痫吗近企业管理者与企业生产者，适合跨行业、跨地区、跨国度的经营，适合对知识工作者的管理。它能够对员工、对顾客、对供应商、对消费者等的需求做出迅速反映。

实行企业文化理念化管理的企业，不再单纯依靠具体的规章制度约束员工，企业文化精神理念会渗透到企业每一个员工的心底，每个人都会感觉到企业无时无刻不在关爱着自己，将自己的利益与企业利益随时联系在一起。当然，企业文化管理也是建立在一定的基础管理之上的，诸多模式企业文化有着各不相同的成长基础。

企业文化是什么?记者认为：企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化，它可以分成四个层面。首先是表层的，即物质上的，这也是最可变的部分;其次是浅层的，即行为文化;第三层是中层文化，即制度文化;最后是深层文化全国癫痫治疗中心，即精神文化，这是精髓部分，也是变化最小的部分。这是企业文化构成要素。

现代企业的管理中核心竞争力、技术创新等方面都可以模仿的，但企业文化没法模仿，企江西癫痫病医院业文化是一个企业具有自身特点，根源于自身企业，在企业发展脑外伤癫痫饮食禁忌过程中，企业领导者和生产者所总结青海西宁癫痫病医院哪家好、积淀出文河北癫痫病十佳医院化与管理等方面的成就。

谈到企业文化切入点，应该从人与人、治疗癫痫病要手术吗组织与组织、组织与人、组织与企业、企业与社会这个范畴切入：首先是宗旨、精神、理念;其次是经营、研发、工作上的文化;第三是个人层面上，做人做事的规范，人在社会中的规范。企业文化的特点大致是：非决策的、非经营的、非制度的、非管理的、非功利的。那么在企业范围内，企业文化的目标就癫病专科医院主要指向企业员工的精神状态问题。

企业文化的目的，就是要在企业员工内部倡郑州癫痫好医院导和营造一种积疑的重要作用。